Ведущий стратегических сессий, эксперт в организационной психологии.
Гордей Михейкин
Проведение стратегических сессий, executive коучинг, менторинг, индивидуальные консультации.
Обо мне
Я помогаю бизнесу расти и эффективно решать ключевые задачи с помощью стратегических сессий. Моя сила в способности соединять бизнес-опыт, интеллект, эмпатию и новые формы взаимодействия. Моя задача - создать возможность подлинной встречи между людьми, системами и смыслами. Я проектирую и веду стратсессии, в которых организации учатся мыслить по-новому, чувствовать и действовать как живые системы, способные адаптироваться и развиваться во времена постоянных изменений.
Что я предлагаю:
✔ Проведение стратегических сессий с целью повышения эффективности бизнеса.
✔ Разработку индивидуальных сценариев сессий, учитывающих специфику конкретной компании.
✔ Глубокий анализ командных и личностных факторов, влияющих на результаты.
✔ Групповой коучинг и индивидуальное консультирование для руководителей и команд.
✔ Оценку лидерского потенциала ключевых сотрудников компании
Что я предлагаю:
✔ Проведение стратегических сессий с целью повышения эффективности бизнеса.
✔ Разработку индивидуальных сценариев сессий, учитывающих специфику конкретной компании.
✔ Глубокий анализ командных и личностных факторов, влияющих на результаты.
✔ Групповой коучинг и индивидуальное консультирование для руководителей и команд.
✔ Оценку лидерского потенциала ключевых сотрудников компании
Профильное образование:
- Высшая школа экономики: "MBA: Стратегический менеджмент"
- Высшая школа экономики: "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование"
- Авторский курс М.Рыбаков: "Гештальт подход в работе с организациями"
- Московский гештальт институт: "Гештальт-терапия личности"
- Московский институт стали и сплавов: "Экономика и информатика"
Сотрудничество с университетами:
- Сколково: ведущей рефлексивной группы на программе MBA
- Финансовый университет: преподаватель по лидерству и командообразованию
- Университет Правительства Москвы: сценарист и модератор командных сессий
- Высшая школа экономики: ведущий "Группы равных"
- Университет мышления Аркадия Цукера: тренер, командный коуч
О МЕТОДЕ
Мой подход сочетает лучшие бизнес-практики, собственный управленческий опыт и знание глубинной психологии. В работе используются психодинамические методики и проверенные стратегии, применяемые передовыми компаниями для повышения эффективности команд. Это позволяет клиентам не только находить новые пути развития, но и успешно внедрять изменения, преодолевая сопротивление новым процессам.
Какие задачи я помогаю решить
во время командных и индивидуальных сессий
Стратегические сессии для организаций
Стратегические сессии позволяют компаниям не только определить новые векторы развития, но и выявить скрытые барьеры, мешающие росту. Актуальные запросы в 2025 году:
- Определение стратегии и целей – как масштабироваться, повысить конкурентоспособность, найти прорывные решения.
- Формирование видения - о каком будущем организации мечтают основатели, руководители и рядовые сотрудники.
- Повышение эффективности команды – усиление инициативности и вовлеченности сотрудников.
- Решение конфликтов – выявление скрытых проблем, снижающих продуктивность.
- Внедрение изменений – как управлять изменениями и минимизировать сопротивление новым процессам .
Бизнес тренинги, мастер классы
Темы тренингов, которые я веду, тесно связаны с моим опытом управления различными бизнесами. Я на примере своих компаний знаю, как важно уметь сформировать инициативную команду, которая, вовлекаясь в развитие организации, со временем не выгорает, умеет делегировать и оставлять время для собственного развития. Мои обучающие программы сопровождаются множеством реальных кейсов как из собственной практики, так из практики компаний, с которыми я работал в роли консультанта.
Программы:
Программы:
- искусство быть живым и любопытным в эпоху неопределенности
- стили лидерства и создание эффективной команды
- управление изменениями в организации
- искусство фасилитации
- задачи управления на разных этапах развития организации
Командный коучинг
Последнее время все больше организаций стали уделять внимание командному коучингу. Компании стремятся развивать коучинговый стиль управления, поддержать своих сотрудников, чтобы они на фоне постоянной неопределенности лучше справлялись с нарастающей тревогой, выстраивали новые связи, выдерживали большую нагрузку и высокий темп работы, развивали навыки эффективной коммуникации (soft skills).
Ключевые аспекты soft skills в работе с клиентами:
Ключевые аспекты soft skills в работе с клиентами:
- когнитивные навыки (системное и критическое мышление)
- социальные навыки (искусство общения и жизнестойкость)
- эмоциональные навыки (эмоциональный интеллект)
Разработка персонального трека развития
В современном мире для повышения своей эффективности, конкурентоспособности и стоимости на рынке многие стремятся учиться и развиваться. Запрос «Посоветуйте, куда пойти учиться?» возникает всё чаще. Я предлагаю вместо хаотичного набора курсов и книг - осознанную личную стратегию развития, построенную на анализе 20 ключевых навыков современного человека. С помощью тестирования и индивидуальных консультаций я помогаю определить персональное направление развития, связанное с реализаций приоритетных целей.
Психоаналитически ориентированный коучинг
Основное отличие коучинга от психотерапии заключается в фокусировке на конкретном запросе. Как правило, запрос приносится из профессиональной сферы. Клиент приходит в коучинг в большей степени не за тем, чтобы исследовать и развивать свою личность, а за тем, чтобы добиться конкретной цели.
Распространенные запросы моих клиентов в коучинге:- Создание и развитие своего бизнеса
- Профессиональное развитие и рост
- Утрата интереса к своей работе
- Выгорание и прокрастинация
- Поиск своего предназначения
- Взаимодействие с руководителем и коллегами
Психологические консультации
Ко мне часто приходят клиенты с запросами из профессиональной сферы, но во время работы становится понятно, что без решения затруднений из области повседневной личной жизни им не продвинуться в первоначальном запросе. Тогда мы сначала прорабатываем личный запрос, а потом переходим к рабочему контексту.
Примеры терапевтических запросов:
- тревога и страхи
- незавершенная сепарация
- зависимости
- проблемы в семейных отношениях
- горе утраты
- потеря смыслов
Часто задаваемые вопросы
(работа с организациями):
(работа с организациями):
Групповой работе предшествует установочная встреча с участием непосредственного заказчика, где уточняется запрос на работу с командой. Далее проводятся ряд индивидуальных интервью с ключевыми сотрудниками. На основании полученной информации подготавливается индивидуальный сценарий сессии.
Стратегические сессии обычно длятся 2-3 дня. Командный коучинг может проходить чередою встреч по 2-3 часа.
Результатом работы является решение запроса, озвученного на установочной сессии. По результату работы с командой я предоставляю рабочую записку (отчет) со своими наблюдением, гипотезами и рекомендациями.
Для группового коучинга я рекомендую формировать группы от 5 до 10 человек. На стратегической сессии обычно присутствуют до 20 ключевых сотрудников.
Часто задаваемые вопросы
(индивидуальная работа):
(индивидуальная работа):
Подумайте о запросе, который Вы планируете проработать. Раскройте суть проблемы в нескольких предложениях. Оцените, какое идеальное решение ситуации могло бы быть.
Индивидуальная сессия длится 50 минут, парная 90 минут.
Клиенты могут выбрать подходящий для себя формат: дистанционно on-line или очно в моем кабинете.
Для первичной диагностики необходимо провести 3 сессии. Далее работа проходит этапами по 10 сессий с подведением итогов решения запроса.
Я удерживаюсь в работе от советов, помогая клиенту разобраться в ситуации и сформулировать свое собственное решение.
В коучинге результатом работы служит решение запроса, с которым пришел клиент. В психологической консультации результатом является выявление и осознание причин психологических проблем.
Многое зависит от метода, в котором работает специалист, а также от образования и опыта. Однако большая часть работы осуществляется не методом, а личностью психолога/коуча. Выбирайте специалиста, который близок Вам по духу, кому Вы симпатизируете и доверяете.
Корпоративные заказчики
стратегические, командные сессии в организациях и
индивидуальная коучинговая работа с сотрудниками
индивидуальная коучинговая работа с сотрудниками
Форма обратной связи
Расскажите о своем запросе,
и я с Вами свяжусь для назначения встречи
и я с Вами свяжусь для назначения встречи
Нажимая на кнопку, вы соглашаетесь c нашей политикой конфиденциальности
Статьи
5 критериев, которые помогут вам выбрать профессионального модератора стратегической сессии, с которым ваша команда не просто обсудит идеи, а примет взвешенные решения и будет готова к их реализации
Если на стратегической сессии найти варианты дополнительной выручки, способы повысить лояльность клиентов, объединить команду вокруг одной большой цели, тогда стоимость стратсессии многократно окупится. И все же, сколько стоит сейчас провести стратсессию?
Последние исследования эффективности удаленной работы по сравнению с работой из офиса (перевод статьи "The economist" от 28 июля 2023 года.)
Контакты
Phone/WhatsApp: +7 (903) 401-9544
E-mail: Gordey@PsychoDynamics.ru
г. Москва, Большая Татарская ул, дом 20, стр. 1
Пишите мне в мессенджерах:
